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程 健“一学两抓三责”活动个人自查报告
来源:未知 发布时间:2015-06-23 15:23
金渠集团党委委员、纪委书记、工会主席  程  健
 
按照三门峡市纪委“一学两抓三责”活动要求,对照党规党纪、“一岗双责”、治理“为官不为”进行自查,现将个人自查情况报告如下:
一、认真落实党风廉政建设监督责任
为切实担负起纪委在企业生产经营过程中的监督责任,我一直把协助党委履行主体责任作为落实监督责任的根本。一是依据实际情况,认真分解党风廉政建设责任目标,制定出详细的责任清单和考核标准;二是督促签订了《金渠集团2015年党风廉政建设目标责任书》,确保二级机构党组织主体责任的认真落实;三是印发了《金渠集团领导班子党风廉政建设岗位职责》;四是完善各项规章制度,在源头上消灭腐败。
二、严格要求并深入查处“四风”问题
在党的群众路线教育实践活动中,就员工提出的“四风”问题,公司专门制定了《金渠集团作风纪律建设细则》,并成立了公司效能监察领导小组,针对工作中的“慵懒散软”现象进行了整顿,同时拟订《金渠集团领导干部十不准》,在办公楼显著位置进行张贴,明确领导干部的行为规范。今年,公司纪委将审查财务账目及招投标规范专项督查列入纪委重点工作,切实堵塞各种漏洞。
三、认真组织学习党规党纪
组织员工学习一直是我公司教育党员干部的一项重要内容,作为公司纪委书记兼机关党支部书记,今年我将三门峡工作全体人员纳入机关支部一起学习,一起讨论。除组织观看《鉴史问廉》、《四风之害》等教育片外,还组织职工学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪,以及习近平总书记系列讲话和三门峡市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,同时,我们还开展了领导带头讲党课活动,班子全体成员均为全体领导干部讲了专题党课。
四、存在的主要问题
(一)、学习上仍有不深入现象。虽然经过去年群众路线教育实践活动的整改,自己在学习主动性上有所改善,但是自己在学习上仍由不深入的现象,具体表现在:
1、为学习而学习。在组织员工学习时,不能从公司实际及员工实际出发去安排学习内容,而是单纯的为学习而学习,有时会出现职工不爱学,学了也没用的现象。后来通过上党课这一形式,改变这一被动局面,使职工能尽快融入学习。
2、不能系统的学习。担任纪委书记职务以后,为快速进入角色,自己也从各个方面寻找资料进行学习,但是,由于对于新工作的适应性慢等因素,不能正确系统的学习,致使工作中会有一知半解的现象。
3、学习计划性不强。在自己的学习中,时常会有遇到问题找答案的现象,不能有计划有目标的针对自己的工作,合理的制定出学习计划,以推动工作快速的进行,而是当工作中遇到问题后,才想起来去翻阅资料。
(二)、工作作风不够扎实,有为官不为现象,具体是:
1、敢于碰硬上欠缺。作为纪委书记,有时在管理上还会有“老好人”思想,在考核及作风纪律检查时,有时会在相关单位及个人解释后,做出退让,缺少担当意识。
2、工作不深入。有些工作有浮于表面的现象,不能扎下身子把问题摸清,出现决策上的判断失误;有时还会有畏难情绪,瞻前顾后,患得患失。
3、存在惰性思想,工作要求标准低。工作中缺乏开拓创新精神,习惯于用老的观念和思想去想事、做事。特别是担任纪委书记后,转变角色慢,受企业性质的影响,在案件查处和线索上报工作中缺少新思路、新举措。
(三)、“四风”问题偶有抬头。一是偶尔还会有形式主义的思想。主要是在学习上,不管是组织员工学习还是自己学习,偶尔会有流于形式的现象;二是深入基层少,不能认真听取员工的意见;三是仍然存在有享乐主义的思想,认为现在日子好了,勤俭是有限度的,有时还会有攀比的思想。
五、改进措施及努力方向
针对自身存在的问题,我将在今后的工作中,认真总结,逐项整改,脚踏实地的把每一项工作做好,具体为:
1、进一步加强理论学习,把理论修养和思想修养紧密结合起来,针对公司发展情况,积极掌握新的知识,新的理念,积极应对公司发展和社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验,不断提高自身的工作能力。
2、增强党性修养,坚定理想信念,遇到问题要勇于担当,敢于担当,高标准,严要求,认认真真把各项工作落到实处。
3、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的思想,深入基层,倾听员工的意见,保持清醒的头脑,摆正自己同职工群众的位置,树立人本理念和“职工群众利益无小事”理念,把职工群众拥护不拥护、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。
总之, 我将在以后的工作中,更加严格的要求自己,注重学习和自身的素质提升,也请公司领导及全体员工监督指正。
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