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曲邦定“一学两抓三责”对照自查情况报告
来源:未知 发布时间:2015-06-23 15:27
         金渠集团党委委员、常务副总经理   曲邦定
按照三门峡市委、市纪委的统一部署,为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,深化作风建设,金渠集团公司党委、纪委在全集团开展了以“正风肃纪促发展”为主题,以“学党规党纪,抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿,定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动。在活动中,我本人认真学习了习近平总书记关于从严治党、严明纪律,改进作风、惩治腐败的一系列重要讲话,又重新学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和三门峡市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,并结合自己所在岗位,认真开展自查,现将自查情况报告如下。
一、落实党风廉政建设主体责任情况
认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,责任不落实就是失职。按照年初集团党委要求,各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,党委书记是第一责任人,领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负有领导责任。层层传导压力,把责任分解到基层、落实到人。我做为分管集团西部项目的责任人,负有昌源矿业党风廉政建设的领导责任,主要做了以下工作:
    1、严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作,确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改,落实党风廉政建设责任追究制度,树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。在支委会议、班子会议及中层干部等会议上,既安排生产经营工作,又安排党风廉政建设工作,明确班子成员要对各自分管的工作做好廉政风险防控工作。 
    2、认真履行“一岗双责”,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。接受公司经委监督检查,认真听取员工意见,严格落实公司各项规章制度,对内营造风清气正的发展环境,对外树立良好的企业形象。
   3、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作,规范工作流程、排查风险点、制定防范措施,对廉政风险点深入摸排,加强对重点领域重点项目的廉政风险防控,对各环节防范措施开展检查评估,确保管得住、防得牢,把权力关进制度的笼子里。 
  • 持之以恒地开展反“四风”活动
在去年开展的党的群众路线教育实践活动中,我认真开展了批评与自我批评,并对照问题清单进行整改。6月14日,昌源矿业党支部组织召开了班子民主生活会和党员民主评议活动,并就四风问题的整改情况进行了梳理,昌源矿业班子集体及个人在反“四风”问题上认识到位、执行到位,整改有效果。
通过认真学习、深入查摆,自身还存在着以下 “四风”问题:
1、形式主义方面。坚持学习还不够自觉。在学习上搞“形式主义”,除了参加公司安排的相关学习外,在日常工作中总是有意无意地放松自我学习,学习的自觉性、主动性不强。学习上流于形式,表现在与工作业务有关的就学一点,与工作联系不紧的就很少看,在学习上搞实用主义,把握形势、了解大局不深不透。
2、官僚主义方面。平时与干部职工交流不够,不善于听取职工意见、建议;由于思想工作不到位,造成部分员工工作有情绪、未能充分调动大家的工作积极性和主动性。另外,在破解当前影响发展的资金问题上有向集团等、靠、要思想,没有采取更为有效的措施,制约了公司的正常生产经营。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总认为自己工作在戈壁、矿山,条件艰苦,又在创业初期,不存在这种条件。仔细对照要求,发现平时在工作中也存在碍于面子超标准接待等现象,享乐主义思想还未根本消除,时不时会与社会同岗位的其它人员比待遇、比享受。
另外,自己平时工作急躁、情绪化较重,工作方法不够灵活,对下属批评的多、鼓励的少,一定程度上影响了大家的工作热情。
通过此次“一学两抓三责”活动的开展,使我对“四风”问题有了更为认识的认识,我将对照存在的问题认真进行整改,促进公司的各项工作。
  • 认真查找“为官不为”方面存在的突出问题
   “为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现,与享乐主义、奢靡之风密切相关,是“四风”的综合反映,主要表现在以下方面:
    1、责任担当意识还不强,缺乏开拓进取精神。在工作中,遇到问题就躲,缺乏功坚克难的勇气,工作上只求过得去,不求过得硬。分管的单位中,有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,导致心理失衡、行为失准、工作失职,不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定,而且意志消退,贻误了工作。
    2、能力水平还有欠缺,干事创业的过硬本领还需要在实践中提高。由于能力水平有限,缺乏真本事、硬功夫,导致工作上有时力不从心。
    根治这一问题,首先要解决好思想问题,切实加强学习,加强思想政治教育,树立“为官有为”的决心,增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀,时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神;与此同时,认真落实正确的用人导向,进一步完善切实可行的考核、监督机制,尤其是制定出与“乱作为”同样能对号入座的认定,真正做到“廉者上、能者上”,在昌源矿业内部形成“干事创业光荣、碌碌无为可耻”的良好环境。
  • 改进措施和今后努力方向
   按照金渠集团党委关于开展“一学两抓三责”活动的要求,我将虚心接受党员群众的监督,诚恳接受大家的意见、建议,并将自查情况一并放入整改提高阶段的整改计划中去。
要进一步强化党性修养,更加坚定理想信念,树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。在抓工作、抓落实上下功夫,做到工作标准要严、自我要求要高、查找问题要细、整改措施要实。
要坚持发扬艰苦奋斗精神,近学王进喜、远学焦裕禄,提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省,加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。
要进一步完善制度、细化责任、严格管理、强化问责,切实解决工作中不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。
在本单位内要严格落实“一案双查”,对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律;“四风”突出,发生顶风违纪问题的既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任,确保责任追究到位。
 
 
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