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关于深化细化考核办法的通知
来源:未知 发布时间:2017-07-11 08:54
关于深化细化考核办法的通知
 
各子(分)公司、机关各部门:
     为进一步加强企业管理,提高经济效益,落实集团公司董事长、党委书记朱育生同志关于“完善考核方案,细化考核办法,加大奖罚力度,考核方式要由过去的考核单位精准量化到考核每个人”的具体要求,最大限度地发挥每个员工的积极性和创造性,不断提升核心竞争力,推动公司健康持续发展。经研究决定对考核办法予以细化。现就有关事项通知如下:
    一、实行考核指标分解制度。各子分公司、机关各部门要对考核指标进行分解,指标要分解到岗位、到人。各子分公司、机关各部门指标分解方案要报集团公司企管部审核后实施。
    二、集团公司机关管理费用要分解到各部门,纳入部门考核内容。
    三、新考核办法施行后的工资计算方法。根据考核情况,子分公司或机关部门奖罚分值按子分公司或机关部门工资总额折算,再按各子分公司或机关部门指标分解方案,由责任人或责任单位承担主要责任。
    各单位、部门要抓紧制定、完善和细化考核内容,企管部要按要求严格考核,真正发挥好考核的指挥棒作用。调整后的考核办法从2016年1月起施行。
 
 
 
 

    二〇一六年二月二十九日
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