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朱育生的2013年度党员领导干部民主生活会剖析材料
来源:未知 发布时间:2013-11-19 18:40

2013年度党员领导干部民主生活会剖析材料

朱育生

根据市纪委、市委组织部的统一部署和要求,今天我们在这里召开2013年度金渠集团党员领导干部民主生活会。其目的是通过回顾、总结我们一年来的学习和工作实践情况,深入开展批评与自我批评,认真查找和剖析我们在工作思路、工作举措、工作成效、工作作风等方面存在的问题,促进班子建设,推动全集团又好又快的发展。下面,我先就集团党委的主要工作、班子建设和我个人存在的问题先作个发言,不妥之处,请同志们批评指正。
    一、一年来的主要工作
    (一)切实加强党建工作。今年,在加强党建工作方面我们主要做了四个方面的工作:一是经过民主推荐、组织考察,把一批年富力强、业务过硬的中层干部充实到领导班子中来,实现了“老中青”三结合,使党政领导班子的凝聚力、战斗力明显增强。二是为了切实加强基层党组织建设,我们根据需要,先后成立了“置业监理党支部”和“昌源矿业党支部”,并积极开展工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是党政班子成员坚持经常交心通气,充分发扬民主,带头勤政廉政,严格执行民主集中制,自觉维护了班子内部的团结统一。四是班子成员坚持带头深入基层、大兴调查研究之风,积极破解发展难题,在职工中树立了良好形象。

(二)各项活动扎实有效。今年我们坚持以反腐倡廉“制度建设年”活动为契机,以 “三治三促”活动为抓手,以反对“四风”为突破口,充分利用党员干部现代远程教育平台及多种方式,深入学习贯彻习总书记系列讲话和中央、省、市有关会议精神,并结合实际,扎实整改,建立了长效机制。特别是在“小金库”专项治理、 “节日病”专项治理和领导干部办公用房专项清理工作中,坚持高标准、严要求,成效显著。

(三)企业生产经营稳步发展。2013年是我们加快企业发展的关键之年,同时也是困难最大的一年。主要工作:一是成功收购了甘肃湛昌矿业有限公司65%的股权,取得甘肃省玉门市车路沟38.8Km2的矿山勘探权,为公司发展提供了资源保障,同时解决了湛昌矿业与昌源矿业相邻资源的矛盾冲突;二是部署完成了甘肃玉门昌源矿业探矿工程和矿石采选等方面的一系列技改项目,完成了新建500/日(可达700/日)选矿厂项目设计,为下一步的发展奠定了基础;三是完成了置业公司的资质升级工作,“灵宝金渠花园”项目如期峻工,并顺利通过了项目验收。四是金质监理公司对工程质量严格把关,确保了“灵宝金渠花园”获得省、市优质工程,同时承接的多个外部工程监理项目也进展顺利,在业内树立了良好形象;五是渑池钾长石项目采矿权证办理工作取得重大进展;六是为运输分公司更新了装备,增强了运力,刷新了安全运矿纪录;七是黄金交易中心开展了新的业务,丰富了交易品种,综合实力进一步增强。八是参与管理的戴卡轮毂有限公司今年进展顺利,升级改造后,每月盈利超过百万元,截至9月底实现利润已达781万元。九是积极融资,破解了集团公司的资金瓶颈。其中,通过融资扩股为昌源矿业筹集资金2700万元,通过银行转贷为集团融资2300万元。

(四)综治维稳工作不断加强。公司党委按照“预防为主、教育疏导、依法治理、防止矛盾激化”的原则,切实抓好维稳工作。一是积极做好群众信访、咨询接待,矛盾纠纷排查调处,做到了件件有落实事事有回音。二是通过深入群众,有重点、有针对性的排查矛盾纠纷和不稳定因素,认真剖析原因、研究对策,从源头上化解各类矛盾,创建了和谐稳定的发展环境。三是紧抓安全生产工作。强化思想认识,硬化措施,始终绷紧“安全”这根弦,杜绝了安全生产责任事故发生。

(五)塑造了企业良好形象。一是积极开展了对口帮扶工作。自去年以来,公司先后投入资金60万元帮助陕县张卞乡曲村建设文化大院。该项目5月份建成并投入使用后,不仅丰富了村民文化生活,还成为今年黄河旅游节的一大亮点。二是积极开展了送温暖和救助困难职工活动。通过救助困难党员、金秋助学、慰问企业军转干部等活动,向弱势群体送去了组织的关心和温暖。三是组织职工参加了三门峡市第七届运动会、市总徒步健身活动等,展示了企业形象,增强了企业的凝聚力和向心力,并荣获市七运会“优秀组织奖”。

另外,在职工教育培训、精神文明建设、计划生育等工作中也都取得了明显成效。

二、班子建设存在的主要问题
    经过调整、引导和磨合,我公司目前基本建立了一支团结和谐、战斗力强、风清气正的领导干部队伍,机关面貌焕然一新,总体来看,我公司班子是一个团结的班子、务实的班子、和谐的班子,是一个群众支持的领导集体。但对照上级的要求和各方面提出的意见,确实还存在一些问题和不足。
   (一)学习氛围不够浓厚。大家平时都有繁重的生产经营任务,除组织的集中学习外,很少能主动挤时间系统学习,即使是参加了也很难做深入思考,这样对上级的一些政策了解的还不够及时,研究的不够透彻,把握的不够准确,没有真正把理论运用到实践中去。  

(二)发展本领还不够强。十八大和科学发展观对我们的各项工作都提出了更高的要求,领导班子在树立战略思维、辨证思维、系统思维和创新思维,在总揽全局中突出重点、在统筹兼顾中系统推进、在深刻分析中抓住要害还不够。

(三)责任意识和创造性开展工作不够。有些同志没有全身心地投入工作,上班到、下班走,一件事情拖延很长时间,收效不明显,我认为主要是责任心不够;还有一些同志,面临分管工作中的热点问题和群众反映的难点问题,站的高度不够,办法少、准备不足,有很多时候数字不清,措施不力,存在业务不精的现象。
  三、个人一年来的表现及存在的问题

一年来,在市委、市政府的正确领导以及同志们的大力支持和配合下,我与班子成员一道为推进全集团各项目标任务而努力工作。

    (一)个人的主要表现
   一是加强学习,提高领导水平。在学习和工作中,我能够认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观,不断深化对习总书记系列讲话和“中国梦”深刻内涵的认识和理解。严格按照市委、市纪委的要求,在大事大非问题上,保持头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。并注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。做到自我加压,认真学习,勤于思考。不论是集体学习,还是上级的会议培训,我都积极参加,严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际,坚持学习相关理论知识,坚持深入职工群众调查研究,倾听职工的呼声,并不断开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。
  二是扎实工作,带头履行职责。面对全集团职工的期盼,面对上级组织的信任,面对新的发展机遇和挑战,我始终希望能实实在在多干些工作,多做些事情。工作中,我坚持原则,敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作。能深入贯彻落实“三重一大”,坚持民主集中制,遇事能与班子其他成员交换意见,沟通思想。尤其是在重大问题上,能广泛听取意见,集中大家的智慧,集体决策,注意维护班子的团结和党委的威信。
  三是认真落实党风廉政建设责任制。我严格遵守中央八项规定,省委、省政府20条意见。严格对照“三治三促”活动的具体要求查问题、抓整改。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,努力做到勤政廉政,增强拒腐防变的自觉性。

(二)存在的问题和不足
  回顾我这一年来的表现,根据征求到的意见和建议,我对个人存在的问题进行了更深层次的剖析,存在的问题主要有:
  一是理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并且认真记录、认真思考,但平时拘于繁忙的日常工作,学习的内容缺乏系统性、全面性,掌握和运用的还不够好,缺乏全面系统的知识升华。
    二是工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有安排、有部署,但有时受一些阶段性工作的影响,还存在检查督导不够的现象,有时对部属批评不太注意方式,不考虑对方的接受程度。

三是对企业的发展站的高度还不到位。虽然我们在与股份公司股权置换后,明确提出了用3-5年实现再造一个金渠的奋斗目标,但距市委、市政府提出的“四大一高” 发展战略的总要求还有较大差距。

四、今后努力的方向
  对于班子和我个人存在的问题和不足,我决心抓住这次民主生活会的机会,加强学习,拓宽思路,采取措施,狠抓落实,用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
  1、在今后的工作中,我将同班子成员一起,坚持在学中干,在干中学,进一步加强班子自身建设,积极发挥领导班子的模范带头作用,切实提高全集团科学发展的能力和水平。

2、进一步建立健全各项工作制度,坚持用制度管人、以制度促事。完善各种工作制度和激励机制,建立健全各项工作的目标管理,严格兑现奖惩,提高管理透明度,自觉接受职工群众的监督。
  3、坚持为职工多办实事,切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。围绕职工反映的突出问题抓整改,切实增强服务意识和服务效率。对于职工提出的意见和建议,不论大小,都要高度重视,及时研究,只要是对促进工作有益的,一定要及时采纳,逐一整改,全面落实。
   以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评,同时对班子建设也提出了一些意见和建议。希望同志们对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见,我一定会虚心接受并认真加以改正。

 

 

20131028

 

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