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集团公司开展后备干部选拔工作

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【摘要】:
根据9月6日集团公司党委会议精神,近期将在全公司中层以下员工中开展后备干部选拔工作。这次选拔是为了给广大员工提供一个挑战自我、实现自我、超越自我的平台,激发员工干事创业的热情,推进形成人才成长的良性机制,促进公司持续稳定地发展。选拔后备干部按照德才兼备,以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则。注重对道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察和培养。选拔任用条件:一是要敬业爱岗,熟悉本单

根据9月6日集团公司党委会议精神,近期将在全公司中层以下员工中开展后备干部选拔工作。这次选拔是为了给广大员工提供一个挑战自我、实现自我、超越自我的平台,激发员工干事创业的热情,推进形成人才成长的良性机制,促进公司持续稳定地发展。

选拔后备干部按照德才兼备,以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则。注重对道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察和培养。选拔任用条件:一是要敬业爱岗,熟悉本单位生产经营业务,具有一定的管理水平和组织协调能力,能够高质量的完成职责范围内的工作和领导交办的任务。二是认真执行集团公司规章制度,具有强烈的事业心和责任感,工作业绩突出,年度考核评价在良好以上。三是具备大专以上学历或助理级以上职称或有一技之长的技术工人。四是有5年以上工作经验或在本企业工作2年以上,年龄男不超过50周岁、女不超过40周岁。同时还规定特别优秀的业务骨干可破格推荐。

    希望广大员工积极响应集团公司的号召,积极参与,踊跃报名,于2018年10月10日前报送集团公司人力资源部。