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集团公司开展人才引进工作

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【摘要】:
为进一步做好人才引进工作,充实和改善集团公司高端技术或实用型专业人才队伍,促进企业健康稳步发展,集团公司结合实际,制定了《关于人才引进管理的暂行规定》(以下简称《规定》)。该《规定》提出了引进的专业技术人才需具备硕士及以上学历或拥有技术专利等基本条件;同时明确了凡引进的人才且符合相关标准的,可取消试用期,并在住房补贴、探亲路费、工资等方面给予优厚的待遇。《规定》的出台为规范专业人才的管理,提高公司

为进一步做好人才引进工作,充实和改善集团公司高端技术或实用型专业人才队伍,促进企业健康稳步发展,集团公司结合实际,制定了《关于人才引进管理的暂行规定》(以下简称《规定》)。

该《规定》提出了引进的专业技术人才需具备硕士及以上学历或拥有技术专利等基本条件;同时明确了凡引进的人才且符合相关标准的,可取消试用期,并在住房补贴、探亲路费、工资等方面给予优厚的待遇。

《规定》的出台为规范专业人才的管理,提高公司技术和管理水平,推动新项目的建设和新技术的应用,为达到提升人才素质和优化队伍结构奠定了坚实基础。