学思践悟丨对标先进找差距，感悟昌源砺初心—银通公司上官云鹏

发布时间：2025-10-16

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学思践悟丨对标先进找差距，感悟昌源砺初心—银通公司上官云鹏

编者按：为深入推进“企业文化建设年”走深走实，加强子公司协同联动，集团公司在国庆节前组织员工赴昌源矿业开展了学习交流活动。期间，学员们深入对标、积极思考，形成了众多宝贵的心得感悟。为促进成果共享，集团公众号将设置专栏《学思践悟》，从即日起陆续刊发相关学习体会，供全体员工交流借鉴，以期共同营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。

怀着“对标先进、查找差距、提升自我”的初衷，我们一行在集团公司的统一组织下，赴甘肃昌源矿业开展了为期数日的实地学习交流。行程紧凑、内容充实，既是一次开阔视野的“取经之旅”，更是一场涤荡心灵的“精神洗礼”。通过实地参观、深入座谈、现场观摩，我深切感受到昌源矿业在安全生产、管理创新、文化建设等方面的卓越成效，更被其背后凝聚的奋斗精神、工匠情怀与责任担当深深震撼。此行所见所闻，发人深省；所思所悟，催人奋进。

一、感悟奋斗历程，砥砺初心使命

聆听昌源矿业的发展历程，仿佛翻开了一部艰苦卓绝的创业史诗。企业从接手时面临的资源不清、设备陈旧、管理混乱、人心不稳等困境起步，一路攻坚克难，实现了如今规模初具、管理规范、效益提升的跨越式发展。这一辉煌成就，凝聚了无数昌源人的智慧、汗水乃至奉献。

我们了解到，他们曾面临资源勘查难、资金紧张、证照不全、人才短缺等现实困境，也曾遭遇恶劣自然环境与市场波动的双重压力。然而，昌源人始终坚守初心，以“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲和“咬定青山不放松”的韧劲，迎难而上，接续奋斗，攻克了一个又一个技术难关，化解了一次又一次经营危机，实现了从“接盘重建”到“稳步发展”再到“提质增效”的跨越式发展。

这种在逆境中奋起、在困境中前行的奋斗精神，正是我们需要学习和传承的宝贵财富。它提醒我们：无论身处何种岗位，面对何种挑战，都要不忘来时路，永葆创业激情。企业发展没有“完成时”，只有“进行时”。唯有将个人奋斗融入企业发展的洪流，把岗位当作舞台，把责任扛在肩上，才能在平凡中创造不凡，在坚守中成就价值。

二、目睹矿区新貌，领略管理匠心

实地参观各个矿口，井然有序的生产流程、整洁规范的作业环境、严格高效的安全管控，无不给人留下深刻印象。尤其是重资改造后的6号井，不仅是安全生产的标杆工程，更是传统矿业与现代发展理念深度融合的生动缩影。

步入井口，智能化监控系统实时显示着人员定位、气体浓度、设备运行状态；巷道内照明充足、支护牢固、管线规整，彻底颠覆了我对“地下作业环境恶劣”的刻板印象。而亲身体验下井过程后，更感震撼：井下空气潮湿、气味刺鼻、路面湿滑，行走几十米已觉疲惫，矿工们日复一日在此坚守，其艰辛与风险不言而喻。

正是在这样的高危环境中，昌源矿业通过精细化管理、标准化流程和智能化手段，将安全风险降至最低。他们推行“网格化”管理和“双监护”制度，建立隐患排查闭环机制，确保每一项作业都有章可循、有据可查、有人负责。这种对“安全第一、生命至上”理念的坚决贯彻，体现了对员工生命的深切敬畏，也彰显了科学管理、精益运营的不懈追求。

这启示我们：真正的管理，不在于口号响亮，而在于细节落地；不在于制度上墙，而在于执行入心。那种将宏大愿景转化为具体行动、将安全理念融入每一个操作环节的务实作风，值得我们深思与借鉴。

三、浸润思想沃土，汲取精神力量

参观职工思想教育基地是此次学习的一大亮点。基地通过详实的文字、生动的图片、珍贵的实物和多媒体互动，系统梳理了企业从艰难起步到稳步发展的奋斗脉络，全景展现了昌源人战风沙、斗严寒、攻难关的感人画卷。这种让职工在回顾历程中增强归属感、在感悟事迹中明确价值导向的方式，对于营造积极向上、干事创业的氛围至关重要。

这启示我们：企业的发展，离不开先进文化的滋养和崇高精神的支撑。加强思想建设不是“软任务”，而是“硬支撑”；不是“可有可无”，而是“不可或缺”。必须摒弃“重业务、轻思想”的片面观念，把思想政治工作摆在更加突出的位置，创新载体、丰富形式，让先进思想入脑入心、见行见效，转化为推动发展的内生动力。

四、走近创新前沿，激发内生动力

参观“李敏工匠创新工作室”，让我们近距离感受到了昌源矿业对技术创新和人才培养的高度重视。工作室位于选矿车间旁，面积不大却成果丰硕。以工匠之名命名创新工作室，不仅是对个人技能和贡献的肯定，更是树立了鲜明的价值标杆，激励广大职工立足岗位、钻研技术、勇于创新。

工作室围绕生产实际中的难点、痛点，开展技术攻关与小改小革，成效显著，充分体现了“创新源于实践、服务于生产”的鲜明导向。这种鼓励一线创新、尊重工匠价值的机制，有效激活了企业发展的内生动力。

这为我们提供了宝贵启示：创新不是少数人的“专利”，而是全体员工的“责任”。面对数字化、智能化、绿色化转型的迫切要求，我们必须打破“等靠要”思维，树立“主人翁”意识，鼓励一线职大胆创新。要搭建更多“工匠室”“创新角”这样的平台，完善容错机制，让创新之火燎原，让发展动能澎湃。

五、总结与展望

此次昌源之行，是一次开阔眼界的学习之旅，更是一次砥砺思想、激发干劲的收获之旅。看到了兄弟单位的卓越成就，更感受到了他们艰苦奋斗、求真务实、追求卓越的精神内核。

差距催人奋进，榜样引领方向。我将把此次学习的所思所悟转化为推动自身工作的实际行动，认真消化吸收昌源矿业的先进经验，结合自身实际，向“等靠要”现象说不，找准改进提升的着力点，在管理上更精细、在安全上更扎实、在创新上更主动、在文化上更用心，以更高标准、更实作风，为集团的高质量发展贡献自己的力量。

关键词：金渠集团

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