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金渠金银精炼公司举行“师傅带徒弟”签约仪式

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【摘要】:

 

金渠金银精炼公司举行“师傅带徒弟”签约仪式

 

 

 

        为进一步做好职业技能“传帮带”工作,全面提高新员工综合素质,6月19日,金渠金银精炼公司举行“师傅带徒弟”签约仪式。

 

  签约现场,7对师徒在协议书上签字。此次签约的7位师傅均是公司一线岗位敬业精业的“工匠型”职工,他们与公司新入职员工“一对一”结成师徒,将做好技艺传承,教学相长。

 

 

 

  薛海文作为师傅代表在发言中表示,这是一份沉甸甸的责任,将尽己所能,知无不言、言无不尽,把工作经验和心得毫无保留地传给徒弟。同时,也将不断加强自我学习,做好徒弟的榜样。

 

 

 “师父领进门,修行在个人。我将更加严格要求自己,更加主动地钻研专业知识,发扬好学、善学的精神,在师傅的指导下学好业务,练就过硬本领,为公司发展贡献一己之力。”徒弟代表秦刘蒙说。

 

 

  金渠金银精炼公司负责人张树科表示,“师傅带徒弟”活动是公司人才培养的重要平台,是加强人才队伍建设的重要举措。就做好“师傅带徒弟”工作,张树科提出三点期望:

 

      一要立足岗位、终身学习。新员工要立足自身岗位实际,不断加强学习,把个人追求与企业发展紧密联系起来,努力做好公司发展的传承者。

 

      二要勇担责任,重视育人。师傅要自觉承担起关心新员工成长的使命责任,充分发挥“传道、授业、解惑”的光荣传统,以光荣的使命感做好公司发展的领路人。

 

      三要完善机制,强化激励。公司将不断完善人才培养机制,为员工成长搭建成长平台,营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围,有效调动员工学习积极性,为金渠集团高质量发展提供人才支撑。