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【提醒】这张表刷屏了!个税调整后到手工资反而变少?真相是…

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【摘要】:
新个税法最近正式获得通过,个税起征点提至5000元,给人们发了减税“大礼包”。   但是,近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表,降税后到手工资反而比降税前少了。    为啥降税后到手工资却少了?这究竟是怎么一回事?这张对比表的计算方法正确吗?   根据这张对比表,同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工

     新个税法最近正式获得通过,个税起征点提至5000元,给人们发了减税“大礼包”。

 

  但是,近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表,降税后到手工资反而比降税前少了。

 

     为啥降税后到手工资却少了?这究竟是怎么一回事?这张对比表的计算方法正确吗?

 

  根据这张对比表,同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。

 

  事实上,这张对比表存在不少错误。

 

  先来看个税,计算方式就是错误的。降税前,也就是在起征点为3500元的情况下,5000元工资缴纳的个税并非是45元,而是低于45元。

 

  降税前,个税计算公式为:(税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除)×税率

修订前(左)和修订后(右)个税税率表对比。

 

  而之所以会计算出个税45元=(5000-3500)×3%,是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除,扣除之后个税将低于45元。

 

  再来看社保缴费的计算,也是错误的。

 

  在社保缴费中,个人缴纳比例一般是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险个人不缴费,照此计算,

 

降税前按1800元缴纳社保,个人缴费为270元,

降税后按5000元缴纳社保,个人缴费为525元。

 

  可见,表中的个人缴费都有高估,如果以前社保扣费按照最低工资来算,到手工资也并没有如表中减少那么多。

 

  需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的。

 

  所以,这张表其实想反映的是社保转由税务部门征收后,对没有实额缴纳社保的个人收入的影响。