金渠集团组织员工赴昌源矿业学习交流

发布时间：2025-09-28

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金渠集团组织员工赴昌源矿业学习交流

9月22日至27日，金渠集团党委书记、董事长曲邦定，副总经理、总工程师蒋正锋率领部分职能部门及各子公司骨干人员，赴昌源矿业开展为期六天的沉浸式学习交流，通过实地研学、专题研讨与党性教育相结合的方式，为集团公司高质量发展注入新动能。

在听取昌源矿业发展历程与整体运营情况的专题汇报后，大家深入生产与管理一线，实地考察选矿厂、采矿分矿、井下作业现场、机关各部室、李敏工匠创新工作室及职工思想教育基地，就安全生产体系建设、重点项目管理、合规经营深化、成本精益管控、工艺流程优化、技术研发创新、企业文化落地、干部队伍建设等方面，进行深入细致的对口交流和经验分享。

其间，为巩固学习成效，强化党性修养，参学人员与昌源矿业党员干部前往玉门市铁人干部学院，开展主题党日活动。敬献花篮、重温入党誓词、参观铁人教育纪念馆及人防工程和老一井等红色教育基地，系统学习以王进喜同志为代表的老一辈石油工人“怀赤子之心为国分忧，凭钢铁意志斗苦战难”的崇高精神品格，从中汲取攻坚克难、担当实干的强大力量。

在总结座谈会上，参学人员结合实地见闻与交流心得逐一发言，一致表示将把昌源矿业的管理经验与“铁人”精神转化为推动工作的具体行动。曲邦定高度肯定昌源矿业十三年来的发展成效，并围绕“学用转化、协同发展”提出四点要求：一是深植精神，转化动能。“昌源精神品质”与集团企业文化核心理念一脉相承，要求参学人员“精铸黄金品质”，推动学习成果转化为高质量发展的实践效能。二是传承发扬，实干笃行。昌源矿业持续践行“坚守、无畏、奉献、实干”的精神品质，以“干”字当头的作风，确保年度目标全面达成。三是协同联动，互学共进。各单位之间要加强学习交流，促进经验共享与优势互补，实现管理水平整体提升。四是对标优化，创新引领。积极提炼借鉴昌源矿业等单位的先进管理经验和优秀做法，不断优化工作思路与举措，共同努力夯实黄金全产业链根基，激发新材料创新引擎活力，合力打造行业领先的龙头国企。

本次学习交流不仅搭建了集团内部互学互鉴的平台，增进各单位之间的了解与情谊，更在思想碰撞与经验互鉴中，凝聚发展共识，全面优化企业治理体系和管控能力。下一步，集团公司将持续深化内部协同，以常态化交流机制推动经验共享，加快推动集团公司高质量发展。

关键词：金渠集团

金渠集团党委书记、董事长曲邦定到昌源矿业调研

金渠集团核心价值观

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金渠集团党委书记、董事长曲邦定到昌源矿业调研

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