学思践悟丨重访故地忆初心对标精进启新程——珠宝公司王超

发布时间：2025-10-21

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学思践悟丨重访故地忆初心对标精进启新程——珠宝公司王超

当熟悉的 34 米高井架再次映入眼帘，当“坚守、无畏、奉献、实干”的红色标语在戈壁阳光下依然醒目，作为曾经在昌源矿业奋斗过的一员，重访故地的亲切感与自豪感交织心头。此次归来，不仅是对曾经战斗过的岁月的回望，更是以珠宝行业从业者的新身份，重新解码昌源精神，践行金渠集团“以信立业、以新致远、以责守心、以和共赢”核心价值观。在精神溯源中汲取力量，为未来工作注入新的动能。

一、故地寻踪：藏在记忆里的昌源精神

再次踏上河西走廊西部的这片戈壁，每一处场景都唤起我深埋心底的工作记忆，而昌源精神，早已融入那些并肩奋斗的日夜里，成为刻在骨子里的信念。

坚守是寒夜里的执着守望。坚守，是一种传承，是一种荣誉，是一种情怀，也是一种坚持，更是一种执着，一种责任。昌源人扎根戈壁、矢志不渝的“坚守”，正是金渠集团“以信立业”最动人的写照。昌源矿业坐落于甘肃玉门的戈壁深处、祁连山下，这里海拔2300多米，冬季低温跌破零下30℃，常年风沙漫天、交通闭塞。建矿初期条件更是艰苦：手机没有信号，大家住的不是砖房，而是简陋的地窝子土房，遇到恶劣天气夜里不敢深眠，风沙起时连行动都要格外小心。即便如此，昌源的领导与同事们仍携手奋进，一步一个脚印在荒芜中开拓，用实干铸就了矿业十几年的辉煌。更令人动容的是矿区卡子的值守者苏晓明——这个离矿区还有3公里、四周荒无人烟的戈壁哨点，他一守就是十几年，全年无休。在这里，“以矿为家”从不是一句空口号，而是远赴千里舍小家、守岗位的责任与担当。

从最初的荒无人烟，到如今规范整洁的生产基地，这份跨越十余年的坚守，恰是“以信立业”最朴素的实践：坚信戈壁藏金，更坚信唯有守住初心、持之以恒，才能让荒芜之地绽放产业之花，为集团筑牢信誉根基。

无畏是困境中的挺身而出。无畏是一种品质，是一种智慧，是一种选择，也是一种无惧，更是一种果断，一种勇敢。6号井技改工程的攻坚岁月，便是昌源无畏精神与“以新致远”理念同频共振的生动注脚。项目地处高海拔区域，风沙昼夜呼啸，设备安装精度难题与突发透水风险如两座沉甸甸的大山，压得人喘不过气。但昌源的伙伴们从没有“怕”字，更没有“退”的念头——他们带着“知难不难，敢闯敢试”的无畏劲头扎进现场，把图纸铺在漏风的临时板房里，白天顶着砂砾打在脸上的刺痛排查设备症结，晚上就着昏黄的灯光反复推演，哪怕试验十几次、几十次失败，也从没想过放弃。正是这份“不怕难、敢突破”的无畏，让他们最终啃下硬骨头：不仅破解了设备故障，更创新应对方案化解了透水风险，看着工程按期竣工的那一刻，每个人脸上都是汗水浸过的笑容。

这场硬仗，既是昌源人无畏精神的鲜活见证，更是对“以新致远”的深刻诠释——所谓“致远”，从来不是顺着坦途前行，而是靠昌源人这份“敢闯敢拼、无惧挑战”的劲头，在困境里闯新路、用创新破难题，方能一步步走向更远的未来。

奉献是汗水中的无悔付出。奉献，是一种精神，是一种大爱，是一种美德，也是一种底色，更是一种忠诚，一种力量。昌源人融入血脉的“奉献精神”，正是金渠集团“以责守心”最鲜活的印证。每年五月，戈壁风沙肆虐之时，“手选废石”的场景总让人记忆犹新：选矿车间与机关的同事们并肩作战，从晨光熹微到夕阳西下，始终蹲在矿石堆里细细分拣，工装被汗水浸透，手掌磨出厚茧，却没有一人喊苦、没人退缩；还有那次搬岩芯，面对4300多箱沉甸甸的“企业资源命脉”，大家顶着盛夏炙热骄阳，齐心协力耗时一周，将所有岩芯安全搬进新库。

这些不求回报的默默付出，恰是“以责守心”的生动践行——以敬业之心扛牢岗位之责，以坚守之心守护企业之益，用最朴素的行动，为集团行稳致远筑牢了坚实根基。

实干是成果里的坚实印记。实干，是一种态度，是一种境界，是一种素质，也是一种作风，更是一个过程，一种结果。昌源人“唯实励新”的实干作风，正是金渠集团“以和共赢”最坚实的支撑。技术人员天不亮便组织班前会，白天扎根现场排查安全隐患、下井指导，夜晚仍紧盯工作进展、协调解决问题，两个月才能回一次家，在矿期间更无周末之分，始终以满负荷状态坚守岗位；在办证取证的关键阶段，董总带队攻坚，全体员工上下一心，直面地质条件复杂、人员少任务重的困境——他们多次远赴兰州对接沟通，职能部门与技术人员现场协同，从安全设施合规、制度完善到隐患排查治理，逐项破解难题，最终成功取得安全生产许可证，为公司发展筑牢根基。

这份“上下同心、真抓实干”的行动力，恰是“以和共赢”的生动实践：对内以协作凝聚合力，对外以担当突破挑战，唯有如此，才能为构建多方共赢的发展格局积蓄力量。

二、跨界赋能：珠宝公司的学习与实践

离开昌源矿业后，我投身珠宝行业，但昌源精神与金渠核心价值观始终是我前行的指引。此次重访，更让我清晰地看到，这些宝贵的精神财富，同样能为珠宝行业的发展提供有力支撑。

在规范管理上，昌源从生产流程到安全管控都建立了闭环体系，小到设备巡检记录的精准详实，大到合规生产的严格把控，让我们看到规范不仅是发展的底线，更是高效运转的保障。这正是珠宝行业亟需借鉴的，唯有像昌源这样把规范融入每个环节，才能筑牢品质根基。

在人才队伍建设方面，昌源的“实战培育”模式令人印象深刻。以核心项目压担子促成长，让人才在实践中快速成才，这种“选育管用”的全链条培养体系，为企业发展注入了持续动力。珠宝行业同样依赖专业人才，昌源的育才经验为我们搭建人才梯队提供宝贵范本。

企业文化的提炼与落地更让我们感受到精神力量的价值。在昌源 “坚守、无畏、奉献、实干” 的精神融入日常工作的每一个细节，将担当精神与实干精神深植于发展血脉，从管理层到一线员工，都展现出务实进取的工作状态。这种文化不是挂在墙上的标语，而是融入生产经营的行动自觉，这对正着力打造特色文化的我们而言，具有极强的借鉴意义，很有必要将这种文化建设思路带到珠宝公司。

最打动我们的，是公司对员工生活的真切关怀。从宿舍环境的优化到节日慰问的暖心举措，从文体活动的丰富开展到权益保障的切实落实，这种“家文化”建设让员工有归属感、幸福感，也凝聚起强大的团队合力。珠宝行业讲究匠心传承，唯有像昌源这样关爱员工，才能留住匠心、激发创造力。

三、精神赓续：在传承中再创佳绩

重访昌源矿业，不仅是一次回忆之旅，更是一次精神的再充电、信念的再坚定。从戈壁矿山到珠宝柜台，岗位在变、行业在变，但昌源精神与金渠集团 “以信立业、以新致远、以责守心、以和共赢” 的核心理念从未改变，它们是跨越行业的精神财富，是指引我不断前行的动力源泉。

未来，我将继续带着从昌源汲取的精神力量，在珠宝行业的赛道上，以“坚守”之心打磨每一件产品，以“无畏” 之志攻克每一个难关，以“奉献”之情服务每一位客户，以 “实干”之力推动企业发展。相信在昌源精神与金渠企业文化的激励下，我们一定能在新的领域赓续奋斗精神，再创属于自己、属于企业的崭新佳绩！

关键词：金渠集团

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